設立後チェックリスト：ドバイ企業設立後にすべきこと

法人銀行口座開設は、設立後で最も時間的に重要なタスクです。UAEの銀行は新規法人口座申請に対して徹底的なデューデリジェンスを実施し、プロセスは通常3〜6週間かかります。リスクの高いセクターにあるビジネスや複雑な所有権構造を持つビジネスではさらに長くかかることがあります。 銀行業務の主要ステップ： - ビジネス活動、取引ニーズ、関係の期待に基づいて適切な銀行を選択する - パスポートのコピー、エミレーツID、トレードライセンス、定款、資金源の説明、ビジネスプランを含む包括的なKYCパッケージを準備する - 銀行の対面デューデリジェンスミーティングに出席する（通常、新規口座に必要） - ビジネスモデル、予想取引量、取引相手国についての質問に答える準備をする 銀行プロセスを開始する前に、居住ビザが完了するまで待ってはいけません。ほとんどの銀行はトレードライセンスとパスポートのみで口座申請を進め、発行後にエミレーツIDを提供することを許可しています。 当社は専任の銀行紹介サービスを提供し、書類パッケージを準備し、事前承認された銀行のコンタクトとのプロセスを管理します。

あなたまたはチームメンバーがドバイに移住または居住する場合は、トレードライセンス発行後すぐにUAE居住ビザを処理する必要があります。 居住ビザのプロセスには以下が含まれます： 1. 入国許可：入国許可を申請する（すでに別のビザでUAEにいない場合）またはステータスの変更（すでにUAEにいる場合） 2. 健康診断：血液検査と胸部X線を含む、DHA承認の医療センターで健康診断を受ける 3. エミレーツID登録：エミレーツIDカードを発行するためのICPセンターでの生体認証登録 4. ビザのスタンプ：合法的な居住ステータスを確認する、パスポートに押されたビザスタンプ フルプロセスは、遅延なく完了した場合、約2〜4週間かかります。健康保険はビザ発行時またはその前に整備される必要があります。ドバイ法により、すべてのビザ保有者は居住期間中に有効な健康保険を保有することが求められています。 複数の投資家ビザや従業員ビザを処理する必要がある企業については、当社がすべてのビザ申請を同時に管理し、遅延を最小化します。

メインランドとフリーゾーンの両方を含むすべてのUAE事業体は、会社の設立日または最初の課税期間の開始から指定された期限内に、連邦税務局（FTA）にUAE法人税の登録を行う必要があります。 法人税の主な事実： - UAE法人税はAED 375,000を超える課税所得に対して9%の税率で2023年6月から施行されています - 中小企業救済は特定の閾値以下の売上高を持つビジネスに利用可能で、適格な中小企業の税負担を事実上延期または排除します - フリーゾーン企業は、実質性要件を満たすことを条件として、適格フリーゾーン者（QFZP）フレームワークの下で適格所得に対して0%税率の資格を得られる場合があります - 法人税登録は、現在税金が支払われているかどうかに関わらず、すべての事業体に義務付けられています - 遅延登録には財務的なペナルティが課されます 登録はFTAのEmaraTaxポータルを通じて完了します。当社は法人税登録サービスを提供し、特定の状況における中小企業救済とQFZPステータスの適用可能性についてアドバイスします。

VAT（付加価値税）への連邦税務局への登録は、課税仕入と輸入がAED 375,000を超えたUAEビジネスに義務的です。AED 187,500を超えるビジネスには任意登録が可能です。 VAT登録企業は以下を行う必要があります： - UAEで提供される標準税率の供給とサービスに5%のVATを請求する - FTAに四半期ごとのVAT申告を行う（または売上高によっては月次） - ビジネスのTRN（税務登録番号）を含む税務コンプライアンスな請求書を発行する - VAT申告の提出をサポートするのに十分な会計記録を維持する 特定の活動はゼロ税率（ほとんどの輸出、国際サービス、投資等級の貴金属を含む）または免税（住宅用賃貸と特定の金融サービスを含む）です。当社はVAT登録のタイミング、適用される税率、会計設定についてアドバイスします。

銀行、ビザ、税務登録を超えて、ドバイ企業を完全に運営可能な状態にするために以下のステップを完了する必要があります： 会計・経理設定：初日からコンプライアンスに準拠した会計記録を確立します。UAE法人税法は、適用される会計基準に従って財務諸表を維持することを要求しています。すべての取引は会社の最初の運営日から記録される必要があります。 設立カード（メインランド企業）：メインランドのDED企業は、人材・エミレーティゼーション省（MOHRE）から設立カードを取得する必要があります。このカードは従業員ビザの申請と労働市場登録に必要です。 WPS（給与保護システム）登録：従業員を雇用する企業は、中央銀行が運営するUAEの電子給与送金システムであるWPSに登録する必要があります。給与はWPSに準拠した銀行振込を通じて支払われる必要があります。コンプライアンス違反はペナルティをもたらし、企業が新しいビザ申請を禁止される可能性があります。 健康保険：UAE法律はすべての従業員とビザでスポンサーされた扶養家族が有効な健康保険を保有することを要求しています。ドバイの従業員はHAADまたはDHA準拠の保険を持つ必要があります。雇用主は従業員に健康保険を提供する責任があります。 メインランドの看板：メインランドのDED企業は、登録オフィスに会社名とトレードライセンス番号を目立つように表示することが求められています。看板はDEDの仕様に従う必要があります。 フリーゾーンの年次監査（必要な場合）：フリーゾーンが年次監査済み財務諸表を義務付けている場合（DMCCがそうであるように）、会社設立後すぐに承認された監査人を選定し、初日から監査準備の整った記録を維持し始めてください。 AML/CFTプログラム（該当する場合）：不動産仲介業者、金取引業者、弁護士、会計士を含む指定された非金融ビジネスおよび職業（DNFBP）に分類されているビジネスは、書面によるAML/CFTコンプライアンスプログラムを実施し、UAEのgoAMLプラットフォームに登録する必要があります。